W tym roku Narodowe Święto Niepodległości wypada w sobotę, a w związku z tym Kodeks Pracy przewiduje z tego tytułu dodatkowy dzień wolny da pracowników. Jak go odebrać? Wolne za 11 listopada Narodowe Święto Niepodległości wypada w tym roku w sobotę. A zgodnie z Kodeksem pracy, z...
Kobieta w ciąży ma specjalne prawa, jeśli chodzi o zwolnienie lekarskie oraz wysokość wynagrodzenia. Ile dni zwolnienia można otrzymać w ciąży i jaki jest kalkulator wynagrodzenia? Jak obliczyć wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim w ciąży? Zwolnienie lekarskie w ciąży daje przyszłej...
W związku z wejściem w życie 7 kwietnia 2023 nowelizacji ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, również rodzice małych dzieci zyskają dodatkowe przywileje, które znaczeni powinny ułatwić im pracę. Uregulowana...
Praca w ciąży w niektórych przypadkach jest trudna dla pracownicy, a czasami wręcz niemożliwa. Również niektóre przypadłości ciążowe skutecznie utrudniają normalne funkcjonowanie. I choć najczęściej kobiety pracują jeszcze kilka tygodni przed porodem, zdarzają się sytuacje, że muszą skorzystać ze...
Ogólnie przyjęta dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej ma zapewnić przejrzystość, co do warunków pracy wszystkich pracowników. Jej celem jest promowanie bezpieczniejszego i bardziej przewidywalnego zatrudnienia, przy równoczesnym zapewnieniu zdolności...
Ile trwa urlop macierzyński? Panuje błędne przekonanie, że urlop macierzyński trwa rok - zazwyczaj właśnie na taki okres czasu młode mamy rezygnują z pracy. Niemniej jednak warto mieć świadomość, że czas trwania urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni lub 31 w przypadku urodzenia bliźniąt....
Aby świadczenia medyczne mogły być finansowane przez NFZ, rodzic lub opiekun powinien zgłosić osobę niepełnoletnią do ubezpieczenia. Wystarczy pojawić się w ZUS-ie lub porozmawiać z pracodawcą. A co, jeśli nie wszystkie formalności zostały dopełnione?...
Jeśli masz taką potrzebę (np. nauka zdalna, przerwa świąteczna itp.), rodzice mogą w myśl art. 188 Kodeksu pracy skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Takie prawo przysługuje rodzicom zatrudnionym, może z nich skorzystać jeden z opiekunów – matka albo ojciec. Jakie warunki...
Mimo, że odsuwamy często myśli o śmierci naszych bliskich, warto znać zasady na jakich przysługuje w 2020 zasiłek pogrzebowy. Jest to świadczenie wypłacone przez ZUS osobie, która pokryła koszty pogrzebu zmarłego. Spis...
Rodzice raz w roku kalendarzowym mogą wykorzystać 2 dni wolnego – tzw. opiekę nad dzieckiem zdrowym. Te 2 dni nie wliczają się do Twojego wymiaru urlopowego, a zdecydowanie mogą się przydać w trudnej sytuacji, gdy dziecko nie może pójść do szkoły lub przedszkola, a nie ma kto z nim...
Bardzo korzystna zmiana w przyznawaniu zasiłków macierzyńskich nastąpiła w 2016 roku – prawo do tego świadczenia otrzymały także mamy, które nie pracowały lub osiągały dużo mniejszy dochód, niż wysokość świadczenia z ZUS. Zasiłek macierzyński 2019 dla mam niezatrudnionych nadal będzie określony stałą...
Urlopy macierzyńskie W 2017 i 2018 roku możesz korzystać przez rok czasu z płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem. Na ten okres składają się dwa urlopy: macierzyński i rodzicielski, które w sumie wynoszą 52 tygodnie....
Ciąża, a umowa na czas określony - niejasności Witam. Wraz z żoną staramy się o dziecko. Żona pracuje. Ma umowa na rok na czas okreslony, która kończy się 22 grudnia. Według ustawy pracodawca ma obowiązek przedłużyc te umowa do końca trwania ciąży, jeżeli w czasie upływu poprzedniej umowy (22 grudzień)...
Często tak łatwo ulegamy lekkiemu, wakacyjnemu nastrojowi, że zapominamy o podstawowych zasadach bezpieczeństwa. Wszystkie dłuższe przerwy, święta, wakacje i ferie czyli czas, gdy opuszczamy nasze domy na dłużej, bardzo dobrze przysługują się różnego rodzaju kombinatorom...
Gdzie szukać pomocy domowej? Poczta pantoflowa – nic nie działa tak skutecznie, jak informacja o poszukiwaniu pomocy domowej przekazana znajomym. Tym sposobem masz szansę uzyskać namiar na sprawdzoną kandydatkę i otrzymać...
W myśl artykułu 188 Kodeksu Pracy od 1 stycznia 2016 r. rodzic wychowujący dziecko do lat 14 ma prawo korzystania z urlopu w wymiarze 2 dni lub 16 godzin. Oznacza to, że pracownik nie musi...
Zasiłek macierzyński jest to świadczenie pieniężne wypłacane z tytułu urodzenia się dziecka w czasie przebywania przez osobę uprawnioną do jego pobierania na urlopie macierzyńskim,...
Najbardziej popularnym rodzajem formularza PIT jest PIT-37 i jest on adresowany do wszystkich tych osób, które są pracownikami zatrudnionymi...
Nadal zdarzają się szefowie, którzy traktują młode matki jak pracowników niepełnowartościowych i mało dyspozycyjnych. Jeśli się dobrze rozejrzymy, znajdziemy w swoim otoczeniu przykłady kobiet, które po urodzeniu dziecka...