Każdemu pracownikowi nalezy się urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu zależy od całkowitego stażu pracy. Jeżeli jesteś zatrudniona krócej niż 10 lat, przysługuje Ci 20 dni urlopu, natomiast jeżeli pracujesz 10 lat lub dłużej to -16 dni. Dodatkowe dni urlopu mozesz wziąć:
- 4 dni urlopu na żądanie
pracodawca musi Ci je dać kiedy tylko je chcesz, należa Ci sie one w każdym roku kalendarzowym. To dni w ramach urlopu wypoczynkowego.
- 2 dni wolnego na opiekę
przysługują dopóki Twoje dziecko nie skończy 14 lat. Te dni nie są odliczane od urlopu wypoczynkowego. Szef nie może Ci odmówić tego wolnego przeznaczonego na opiekę.
- urlop okolicznościowy
nalezy Ci się, gdy w najbliższej rodzinie jest ślub lub pogrzeb oraz gdy narodzi Ci się dziecko. Wymiar urlopu zalezy od stopnia pokrewieństwa z osobą, której dotyczy uroczystośc.
Ślub, chrzciny, pogrzeb w rodzinie:
- 2 dni:
na własny ślub,
narodziny dziecka
na pogrzeb małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma, macochy
- 1 dzień:
na ślub dziecka
na pogrzeb siostry, brata, teściowej, teścia, babci, dziadka
na pogrzeb obcej osoby, ale pod warunkiem, że była na naszym utrzymaniu oraz pod nasza opieką
Najważniejsze, aby okazać pracodawcy dokument upoważniający go do skorzystania z urlopu.
